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南京市局第三分局完善在职人员业务培训机制
发布时间:2010-11-11 00:11  来源:  [ ]

  在培训指导上,立足分局现状与人员素质实际,确立“一年打基础、两年讲应用、三年求提高、四年重研究”的工作思路,实行整体筹划、分年组织、阶段推进,保障培训工作落实到位。在培训内容上,坚持以基础理论、基本技能为基础,以业务应用、案例分析、国土新政、调查研究为重点,确保培训内容的针对性和有效性。在培训方法上,除积极参加市局组织的教育学习外,重点采取个人自学、理论授课、集中辅导和集体攻关等形式,循序渐进地组织好在职业务培训工作的开展。在保障措施上,建立考核制度,做到平时督促与专门检查相结合,季度考核与年度考核相结合,形成一整套培训方案(计划)、备课教案、作业笔记、理论研究成果、考核登记等教育培训资料和保障措施,有力促进分局人员业务素质和国土资源管理水平的提高。(第三分局)

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